- Fiche formation -
Ms management spécialisé ressources humaines
2 ans
Diplôme enregistré au RNCP
Alternance
2 ans – Diplôme enregistré au RNCP – Alternance
- Ressources humaines
- Strasbourg, Metz
Présentation
Cours et programme
Conditions d'admission
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Présentation de la formation
Ce cursus est dispensé pour les étudiants qui souhaitent devenir manager en Ressources Humaines. C’est une formation au goût du jour, qui insiste sur le lien entre les ressources humaines et la stratégie d’entreprise, mais aussi son aspect évolutif. Tu y apprendras comment intégrer la dimension digitale des RH à tes pratiques professionnelles.
Tes compétences en ressources humaines seront renforcées par des cours qui intègrent (entre autres) :
👉 de la philo pour managers pour développer ton sens de l’humain, et le placer au centre de tes réflexions et actions ;
👉 la vision financière des ressources humaines ;
👉 l’autonomie et la responsabilité : pour être un réel atout dans ta future carrière.
En plus du sens développé de l’humain, chez Eucléa, tu assisteras à des cours qui s’adaptent et évoluent au rythme du secteur d’activité et de l’actualité. Récemment, de nouveaux enjeux tels que la marque employeur et le management du web ont été intégrés aux parcours !
Tu auras donc un profil polyvalent et attractif pour tous les secteurs d’activités, sanctionné par le titre de niveau 7 (bac+5) “Manager en ressources humaines” enregistré au RNCP*.
*RNCP : répertoire national des certifications professionnelles, il regroupe et recense tous les diplômes reconnus en France et délivrés par l’État.
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Débouchés de la formation
Cette formation te permettra d’obtenir des postes tels que :
👉 Chargé de formation ;
👉 Consultant RH ;
👉 Chargé RH ;
👉 Gestionnaire RH.
Et cela, en France ou à l’étranger.
Pour info, les étudiants en alternance peuvent occuper des postes de :
👉 Chargé de recrutement ;
👉 Assistant gestionnaire de paye ;
👉 Responsable de projets RH.
Le + de cette formation
Une vision à 360°
À l’issue de ces deux années, les étudiants sont dotés d’un large spectre de connaissances dans ce domaine : management, recrutement, formation, marque employeur ou encore bien-être au travail, rien de leur échappe ! C’est ce qui leur permet de s’adapter et de pouvoir exercer en tant que RH de manière efficace.
En plus de cela, la formation est accessible en alternance, ce qui permet d’apprendre, mais aussi de mettre en pratique ses apprentissages dans un cadre concret et professionnel.
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