- Fiche formation -
Ms ressources humaines
2 ans
Diplôme enregistré au RNCP
Alternance / stage
2 ans – Diplôme enregistré au RNCP – Alternance
- Management
- Lyon, Valence, Saint-Étienne, Bourges, Clermont-Ferrand
- Fiche formation -
Ce parcours de deux ans (bac +4 et bac +5) s’articule autour d’un tronc commun de management général et 8 de spécialisations.
Les étudiants choisissent entre ces 8 spécialisations, selon leur projet professionnel. Ces modules de spécialisation sont dispensés dès le début de la formation.
Tu peux intégrer cette formation si tu as un niveau bac +4, et ceux issus des filières juridique, gestion, littéraire, scientifique, etc.
Les cours sont basés sur l’interaction et l’expertise des professionnels de l’école : échanges autour de cas concrets, expériences des intervenants pédagogiques, mises en pratique, travail collaboratif, etc.
Durant ces deux années, tu étudieras les différents domaines de compétences des ressources humaines afin de pouvoir occuper des postes de RH à responsabilités !
Elle prend en compte les défis économiques et sociaux du monde de demain. Eh oui, une grande partie des entreprises disposent d’un service ressources humaines : il est indispensable dans tous les secteurs de la vie économique, publique et associative, depuis les PME jusqu’aux multinationales.
Cette formation te permettra d’être polyvalent, parmi tes compétences, on comptera :
👉 des compétences juridiques ;
👉 des compétences techniques ;
👉 des compétences financières et psychologiques au service de la performance humaine des organisations.
Ce cursus te permettra de voir que la fonction RH n’est pas limitée au périmètre de l’entreprise : elle prend aussi en compte des enjeux sociétaux comme :
👉 l’insertion professionnelle ;
👉 l’égalité des chances ;
👉 la santé publique ;
👉 le pouvoir d’achat ;
👉 l’éthique, etc.
Pour t’en rendre compte de manière concrète, tu pourras effectuer plusieurs périodes de stage ou opter pour l’alternance.
En choisissant ce Ms, tu pourras réaliser tes deux années en alternance : tu pourras mettre en œuvre tes compétences dans des contextes professionnels différents de ceux abordés en cours. D’ailleurs, l’école met à ta disposition un large réseau d’entreprises partenaires (+500) pour que tu puisses trouver celle qui correspond à tes projets. 😎
À l’issue des deux ans, tu obtiendras le titre de “manager des ressources humaines” (niveau 7) enregistré au RNCP*.
RNCP* : c’est le répertoire national des certifications professionnelles, il recense tous les diplômes reconnus en France et délivrés par l’État.
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Les diplômés de ce cursus travaillent dans les domaines suivants :
👉 management RH généraliste – en PME ;
👉 recrutement – en cabinet, en ESN ou en service RH ;
👉 gestion administrative du personnel ;
👉 gestion de la paie ;
👉 développement des compétences & formation ;
👉 relations sociales ;
👉 compensation & benefits ;
👉 prévention sécurité, santé au travail.
En tant qu’alternant, tu pourras partir en learning expedition : c’est un séjour complet et totalement immersif dans le monde professionnel d’un autre pays. Grâce à cette expédition tu pourras découvrir les spécificités du management, approche culturelle différente, la structure, le domaine d’expertise du pays dans lequel tu seras.
C’est aussi l’occasion de visiter des entreprises et universités, découvrir des incubateurs, rencontrer des professionnels : une expérience riche et unique.
L’école est membre du Collège de Paris et développe la mobilité internationale des élèves d’année en année. Le but ? Te permettre d’étudier et développer ton expérience dans des contextes internationaux dans les campus partenaires.
Tu auras le choix entre :
🇨🇳 la Chine ;
🇦🇺 l’Australie ;
🇨🇲 le Cameroun ;
🇺🇸 les États-Unis ;
🇨🇦 le Canada, pour ne citer que ceux-là.
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La formation s’articule autour d’un socle commun qui comprend : les fondamentaux de la RH, la performance sociale au travail, la prise de parole en public, la gestion des budgets, le marketing RH, etc.
Tu auras aussi des cours de spécialisation : il y en a 8, parmi lesquelles tu pourras choisir celle qui te convient pour mener à bien ton projet pro.
La formation te donnera toutes les clés et des compétences solides pour t’épanouir en entreprise. Tu pourras ainsi choisir la spécialité qui te convient le mieux et réaliser ton projet professionnel.
Si tu as des doutes ou des questions, tu pourras toujours compter sur l’écoute et l’accompagnement personnalisé proposés par l’équipe pédagogique.
En plus de cela, le référent pédagogique, est membre actif de l’ANDRH (Association Nationale des DRH) met à la disposition de tous les étudiants les ressources présentes dans son réseau :
👉 opportunités d’emploi ;
👉 stages ;
👉 contacts professionnels ;
👉 résultats d’enquêtes RH, etc.
👉 création de site web sous WordPress ;
👉 challenge de la créativité et de l’innovation ;
👉 cas d’entreprise réel.
En tant que futur manager des ressources humaines, tu seras capable de conduire des projets de A à Z dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH).
Parmi les missions que tu pourras réaliser, il y a :
👉 la conception et le développement de réponses stratégiques et techniques à une question particulière ;
👉 la dynamisation du dialogue social au sein de l’entreprise ;
👉 la contribution efficace à la Qualité de la Vie au Travail ;
👉 l’accompagnement et le conseil à la direction, notamment concernant les transformations, technologiques, organisationnelles, juridiques qui ont de forts impacts humains ;
👉 le pilotage des transformations liées à la digitalisation des organisations.
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👉 programme du bloc de compétences + infos travaux professionnels ;
👉 repère fondamentaux des RH ;
👉 fondamentaux juridiques RH ;
👉 droit du travail (contrat de travail) ;
👉 droit pénal des affaires ;
👉 gestion administrative du personnel ;
👉 droit du travail avancé ;
👉 pouvoir disciplinaire ;
👉 droit du travail approfondi ;
👉 sécuriser la rupture du contrat de travail ;
👉 gérer le contentieux prud’hommal ;
👉 initiation à la gestion de la paie ;
👉 pratique de la paie ;
👉 contrôle de gestion sociale ;
👉 business english.
👉 programme du bloc de compétences + infos travaux professionnels ;
👉 HR Performance Management (en anglais) ;
👉 connaitre son bassin d’emploi ;
👉 identifier les filières d’emplois et les mobilités ;
👉 recrutement ;
👉 recrutement : stratégie et outils numériques ;
👉 recrutement approfondi – les soft skills ;
👉 gestion des talents ;
👉 géopolitique ;
👉 management de la mobilité internationale ;
👉 étude de cas d’affaires à l’international – dossiers d’expatriation ;
👉 business english ;
👉 maîtriser Excel ;
👉 statistiques RH sous Excel ;
👉 méthodologie bilan de compétences.
👉 programme du bloc de compétences + infos travaux professionnels ;
👉 gestion prévisionnelle des emplois et carrières ;
👉 fondamentaux de gestion de projet ;
👉 système d’information RH ;
👉 gestion de projet avancée, suivi et pilotage ;
👉 digitalisation des RH
👉 révolution numérique & emploi ;
👉 masse salariale et rémunération ;
👉 budget prévisionnel RH ;
👉 tableaux de bord de performance sociale ;
👉 calcul des coûts et des marges ;
👉 compensation and Benefits ;
👉 rentabilité des investissements ;
👉 analyse de la rentabilité appliquée au mémoire ;
👉 cas réel d’entreprise.
👉 programme du bloc de compétences + infos travaux professionnels ;
👉 relations collectives et représentation du personnel ;
👉 IRP en pratique – Organiser les élections professionnelles ;
👉 nouveaux enjeux du dialogue social ;
👉 négocier un accord collectif d’entreprise ;
👉 management du conflit ;
👉 management des relations inter générationnelles ;
👉 relations collectives et représentation du personnel ;
👉 les enjeux de la communication ;
👉 communication interne ;
👉 décrypter et gérer une crise sociale ;
👉 pratique de la communication de crise ;
👉 marketing RH ;
👉 management d’équipe ;
👉 mobiliser les acteurs institutionnels de la santé au travail ;
👉 initiation à la RSE ;
👉 l’entreprise comme acteur social : RSE, GRDH & ESS ;
👉 risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail ;
👉 business english ;
👉 management et développement durable ;
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Les sessions d’admission à l’ECEMA se déroulent tout au long de l’année. Pour accéder au Ms ressources humaines, il te faut :
👉 un niveau bac +3 ;
👉 ou une certification professionnelle de niveau 6 ;
👉 ou trois années d’expérience dans des postes en lien avec le diplôme.
Pour avoir accès aux tests d’admission, tu dois d’abord t’inscrire et envoyer ton dossier scolaire à l’école. Après l’étude du dossier, tu seras convié à un test d’admission.
Lors de ce test, le directeur de l’établissement ou le pôle entreprises fait d’abord une présentation globale de l’ECEMA.
Ensuite, le test se déroule en 1 heure :
👉 30 minutes de QCM de culture générale (dont des questions en anglais) ;
👉 et 30 minutes de QCM de spécialité.
Pour finir, tu passeras un entretien individuel de motivation qui aura lieu dans la même journée.
Les résultats d’admission sont annoncés en moins de 48 heures !
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Les années de Ms ressources humaines sont accessibles à partir de 6490 € par année, en formation initiale.
Pour les étudiants en alternance, 100 % des frais de formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil ou l’OPCO.
Les étudiants ont la possibilité d’avoir un contrat de professionnalisation, un contrat d’apprentissage ou une convention de stage alterné.
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Ici on parle de goût, et plus précisément de goût du luxe ! ✨ Les voyages, les grandes villes et la découverte sont des maîtres mots pour toi ? Tu souhaites devenir un spécialiste du tourisme de luxe ou encore travailler dans un domaine ouvert sur le monde ? Ce cursus a été conçu pour toi !
Formation proposée par :
Le domaine de la finance se développe de plus en plus : nouvelles technologies, innovations techniques et managériales, etc. Ce cursus est fait pour ceux qui veulent se lancer dans des carrières articulées autour de la prédiction financière, du digital et de la collaboration (internationale ou non).
Formation proposée par :
Un cursus pour tous ceux qui s’intéressent aux nouvelles pratiques financières : technologiques, innovantes, celles qui bouleversent notre vision de la banque et de la gestion financière. Il te plaira si tu souhaites apprendre dans une école tournée vers l’international et vers l’excellence.
Formation proposée par :
Le local, ça te parle ? Avec ce mastère tu deviendras un manager qui ancre ses pratiques professionnelles dans un cadre local et territorial. Ton rôle sera d’accompagner les acteurs locaux dans leurs projets et développer les meilleures stratégies pour les mettre en oeuvre. Tu pourras aussi réaliser une partie de tes études à l’étranger et rencontrer des professionnels de terrain.
Formation proposée par :
Ce cursus s’adresse à tous ceux qui souhaitent développer leur compétences en ressources humaines et notamment : accompagner les carrières des salariés, optimiser la qualité de vie au travail, prendre en compte l’humain aves ses spécificités. Cette formation te permettra de déceler les talents mais aussi les faire évoluer pour améliorer la performance de l’entreprise.
Formation proposée par :
Les transformations écologiques et technologiques impactent toutes les entreprises : il faut s’adapter et faire face à ces changements, mais aussi à la réglementation. Ce cursus te permettra de développer les compétences nécessaires pour les accompagner à prendre les meilleures décisions dans ce contexte.
Formation proposée par :
Tu trouveras dans cette brochure toutes les infos sur l’école et les formations qu’elle propose.
Remplis ces informations pour que l’école fixe avec toi un RDV téléphonique et ainsi mettre toutes les chances de ton côté ! 😉
Tu seras recontacté dès que possible. En attendant tu trouveras dans cette brochure toutes les infos sur l’école et cette formation.
Tu trouveras dans cette brochure toutes les infos sur la formation et sur l’école.